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捕鱼达人单机版:现实中还缺乏完善的鼓励创新的制度和机制

时间:2021/2/20 17:16:50  作者:  来源:  浏览:41  评论:0
内容摘要:制约企业创新的重要因素。二是动机不强。创新需要承担一定的风险,一些企业家有富裕、安全、追求稳定、害怕冒险等观念。他们不愿意在创新上投入太多的精力,更不愿意承担创新失败的责任,导致企业缺乏内生的创新动力,追求短期利益,对具有长期创新潜力的项目缺乏持久的投资热情。三是支持不足。对于公司来说,许多创新在短期内都无法产生效果。...
制约企业创新的重要因素。二是动机不强。创新需要承担一定的风险,一些企业家有富裕、安全、追求稳定、害怕冒险等观念。他们不愿意在创新上投入太多的精力,更不愿意承担创新失败的责任,导致企业缺乏内生的创新动力,追求短期利益,对具有长期创新潜力的项目缺乏持久的投资热情。三是支持不足。对于公司来说,许多创新在短期内都无法产生效果。它们必须是当前的、长期的、稳步前进的,在这一过程中可能面临高风险。因此,只有在良好的外部环境下,企业创新才能结出硕果。现实中还缺乏完善的鼓励创新的制度和机制,这在一定程度上影响了企业家推动创新的积极性。

如果你发现了难以创新的“根治疾病”,你可以开对症下药,有针对性地解决问题。从广义上看,主要是解决内部和外部两类问题。一是从创业者自身做起,增强自己的创新意识和能力;二是从外部环境入手,大力培养创新型企业家团队,营造企业家促进创新的良好氛围。有了这么多的方法,创业者就可以大胆地推动创新。

增强创业创新意识。企业家是企业发展的领导者。企业家是否有创新意识,创新能力强不强,直接影响到员工的创新热情,进而决定了能否打造创新型企业。企业家应该把创新作为毕生的追求,增强他们的信心在创新,促进敢于敢于尝试的精神,敢于做第一,敢于冒险,不断进取,努力工作,努力提供人与他人无关,和其他人有自己的优势。新竞争产品和服务引领企业向产业链和价值链的高端迈进。

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